Abonnementet som gir tidligere rusavhengige et arbeid å stå opp til

Nina ble overrasket over seg selv. – Det ga mer energi å jobbe enn å ikke gjøre noe, sier hun i dag.

Nina er en av 40 ansatte med rusbakgrunn som har fått arbeidskontrakt i et firma der fortid med rus er et krav og hull i CV’en ikke skremmer. Vi treffer henne på Fyll dagene messa, der ulike aktører har tilbud til personer som trenger et rusfritt nettverk og noe meningsfylt å fylle dagene med. Nina står på stand for Medarbeiderne.

– Da jeg var hjemme sov jeg på dagtid og fikk lite ut av livet. Det ga mer energi å komme på jobb og ha noe å gjøre, noe jeg mestra, sier Nina.

Chris Klemmetvold er en av gründerne bak Medarbeiderne, som skaper arbeidsplasser for tidligere rusavhengige.

Medarbeiderne er et lite selskap som har avtale med nesten 3000 abonnenter i Oslo om henting av ulike typer avfall til gjenvinning, som glass og småelektronikk, i tillegg til at de driver flyttebyrå, og stiller opp på timesbasis, både med flyttebil og mannskap.

Folk som har slutta med rus kan jobbe

Et av målene til Medarbeiderne er å vise at tidligere rusavhengige kan være god og pålitelig arbeidskraft. Mottoet deres er: «Vi ansetter ikke folk for å levere tjenester. Vi leverer tjenester for å ansette folk».

Chris tok et studium i sosialt entreprenørskap på Universitetet i Oslo i 2011.

– Jeg ble bedt om å finne et sosialt problem og lage en økonomisk bærekraftig løsning på det. Jeg fant ut at kjøkkenskapet som var fullt av glass- og metallemballasje kunne tømmes av noen som trenger jobb, sier han.

Medarbeiderne har ikke ansatte på tiltak, de får arbeidskontrakt fra dag én, og klare retningslinjer for hva som er akseptabelt og ikke. Flere har gått videre til andre jobber, etter å ha fått en fot i arbeidslivet hos bedriften. Kundene er superfornøyde.

– De er pliktoppfyllende og veldig servicefokusert sier Helga, en av abonnentene på Lille Tøyen.

– Jeg synes det er mange gevinster med å være med på dette. Det er både praktisk at noen henter, miljøvennlig og det er fint å kunne støtte en god sak. Jeg har anbefalt dem til naboene mine, tilføyer hun.

For mye lønningspils

Nina var den som alltid festet videre når andre ga seg. Hun vokste opp i Steinkjer, og bodde i fosterhjem fra hun var 10 år.

– Jeg var 16 år da jeg begynte å røyke hasj istedenfor å drikke og i perioder ble det også andre rusmidler, forteller hun.

Nina flyttet til Oslo for å bli rusfri i 2011 og fikk rehabilitering hos Kvinnekollektivet Arken. Etter at hun ble nykter fulgte flere år med vanlig jobbhverdag. Først som sjåfør hvor hun kjørte ut juice til butikker i Oslo, deretter kontorjobb med kundeservice, der lønningspils ble utvidet til stadig flere dager med både alkohol, cannabis og piller. Til slutt sa det stopp og det bar til avrusning i Ski.

– Jeg hadde mye skam, men hadde kontakt med Yvonne, ei venninne jeg ble kjent med på Arken. Hun besøkte meg i Ski og tipset meg om jobbmulighetene hos Medarbeiderne, sa Nina, og smiler fornøyd fra førersetet i varebilen som har et registreringsskilt der bilnummeret er byttet ut med «Nykter».

Full kontroll på glatte veier

Vi snirkler oss rundt svinger, opp og ned bratte småveier på Kjelsås, for å komme til alle boligene som har abonnement på henting av glass og metall. Nina har full kontroll på den store varebilen, og har god nytte av erfaringen som sjåfør i sin tidligere jobb.

På dashbordet er det festet et nettbrett der dagens rute med alle adressene vises. Om noen har glemt å sette ut avfallet, eller avfallet er dårlig sortert, sender Nina umiddelbart en tekstmelding til beboeren for å melde fra på en hyggelig måte. De er alltid to i bilen, og Sammy er dagens «runner». Poser og esker med flasker og metallavfall skal bæres fra husene inn i bilen.

På sluttet av dagen kjøres alt til Franzefoss. I tillegg til panteflaskene er det i dag 180 kilo glass og metall. Det kan ofte være 300 kilo på en dag.

Nye abonnenter hver dag

Tilbake på kontoret på Ensjø møter jeg flere av kollegene til Nina, som skal ut på neste oppdrag. Noen jobber 20 prosent, andre jobber fulltid. Noen jobber kveld, og går fra dør til dør for å skaffe flere abonnenter. En av selgerne har Chris rekruttert fra =Oslo. Han gikk bort og spurte om han var interessert i jobb.

– Han har signert over 80 abonnenter på en måned nå, sier Chris imponert.

Mange vil gjerne hjelpe til med å gi flere jobb, særlig siden det samtidig løser et problem.

Ny nettside med mange muligheter

Medarbeiderne er blant aktørene som er med i oversikten på www.oslo.kommune.no/fyll-dagene.

– Denne nettsiden er vi så stolte av, sier Tonje Anholt, prosjektleder i Velferdsetaten.

Fyll dagene-oversikten har til nå samlet nesten 60 tilbud og aktiviteter fra ulike aktører, og er et svar på behov som ble avdekket under arbeidet med russtrategien.

– Man må ha noe meningsfylt å fylle dagene med, og noen OK folk å være sammen med, for å ha et bra liv, sier Tonje.